VOUS ÊTES CANDIDAT
Un bon recrutement, c’est la rencontre d’un homme avec un poste. Les besoins des clients sont spécifiques ; mais les attentes des candidats le sont tout autant.
Nos engagements :
• Vous faire un retour après que vous ayez eu un entretien avec nous.
• Une démarche active de la non-discrimination.
• Rendre compte hebdomadairement de l’état d’avancement de la mission : nos pistes ; retour sur les candidats contactés ou rencontrés (leur perception du poste et de votre entreprise).
• Effectuer des prises de référence en fonction de vos besoins et conformément à la déontologie de la profession
• Suivre l’intégration du candidat recruté.
• Les candidats recrutés par notre intermédiaire sont garantis en cas de non validation de leur période d’essai (reprise de la chasse sans frai supplémentaires).
Etant donnée le caractère très pointu de nos missions, la possibilité qu’une candidature spontanée puisse correspondre à une chasse confiée par un client est infime.
Un cabinet de Chasse de têtes est souvent l’intermédiaire entre une entreprise et des candidats ; mais très rarement l’inverse…